e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
| 24 апреля 2012 года
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Личный помощник руководителя» в 12 городах России.
Личный помощник – правая рука своего руководителя. Такие специалисты призваны «разгрузить» босса, взяв на себя обязанности по планированию его рабочего дня, ведению деловой переписки, встрече посетителей. Личные помощники организуют рабочие переговоры и совещания, ведут протоколы собраний, выполняют устные и письменные переводы. В их компетенции – подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций. Личные помощники организуют командировки своего руководителя, сопровождают его в деловых поездках, выполняют поручения начальства и курируют других сотрудников, исполняющих задания руководства. В Москве личные помощники руководителей могут рассчитывать на средний оклад в размере 53000 руб. Их коллеги из Санкт-Петербурга зарабатывают около 40000 руб. в месяц. Средняя зарплата таких специалистов в Новосибирске и Челябинске составляет 30000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Прежде чем стать личным помощником руководителя, соискателю необходимо отработать не менее 1 года в должности секретаря. Претенденты должны демонстрировать отличные коммуникативные навыки, грамотность в общении и письме, соблюдать деловой этикет. Необходимость присутствовать на переговорах наряду с первыми лицами компаний диктует и требования к внешнему виду кандидатов: предпочтение отдается соискателям, соблюдающим деловой дресс-код и умеющим выглядеть презентабельно. Личные помощники руководителей должны владеть компьютером, знать делопроизводство, иметь навыки ведения деловой переписки и опыт работы с большими объемами информации. Соискателям, делающим первые шаги на данном поприще, допустимо иметь как высшее, так и среднее специальное образование. Стартовый оклад начинающих специалистов в столице составляет от 30000 до 35000 руб., в городе на Неве – от 23000 до 27000 руб., в Новосибирске и Челябинске – от 17000 до 20000 руб. В следующем зарплатном диапазоне ждут специалистов с опытом работы личным помощником руководителя более 1 года. Соискателям необходимо свободно владеть английским языком. Необходимо быть готовым к ненормированному рабочему дню и сопровождению руководителя в командировках. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве повышаются до 45000 руб., в северной столице – до 35000 руб., в Новосибирске и Челябинске – до 25000 руб. На более высокий заработок могут рассчитывать личные помощники первых лиц компании, отработавшие в этой должности более 3 лет. Соискателям необходимо иметь законченное высшее образование. Оклад специалистов, соответствующих указанным требованиям, в Москве достигает 70000 руб., в Санкт-Петербурге – 55000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 40000 руб. Наиболее высокий доход предлагают своим личным помощникам директора крупных предприятий и иностранных компаний. Соискатели, желающие устроиться в такие организации, должны иметь солидный опыт работы (не менее 5 лет). Дополнительным плюсом станет знание второго иностранного языка. Максимальный заработок, предлагаемый личным помощникам руководителей, на сегодняшний день в Москве составляет 110000 руб., в Санкт-Петербурге – 85000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 60000 руб. Согласно исследованию рынка труда большинство соискателей должности личного помощника руководителя – молодые женщины с высшим образованием. Представителей сильного пола в данной сфере немного – 13%. Молодежь в возрасте до 29 лет составляет 65% претендентов. Высшее образование имеют 75% личных помощников руководителей. 27% специалистов свободно владеют английским языком. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: апрель 2012 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Личный помощник руководителя» Типичный функционал: - планирование и контроль рабочего дня руководителя; - встреча посетителей руководителя; - ведение деловой переписки; - организация и участие в совещаниях и переговорах, протоколирование; - организация деловых поездок, командировок и участие в них; - подготовка аналитических и справочных материалов, презентаций; - выполнение письменных и устных переводов; - курирование и контроль исполнения поручений руководителя. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учёта бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определённым типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
|