e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
| 28 февраля 2012 года
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2012 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер КИПиА» в 12 городах России.
Инженеры КИПиА организуют и контролируют наладку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт контрольно-измерительных приборов и автоматики. В их компетенции - поиск и устранение неисправностей, анализ поломок и простоев по техническим причинам, обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы оборудования. Инженеры КИПиА проводят планово-предупредительный ремонт приборов и автоматики, ведут техническую документацию. Средняя зарплата инженеров КИПиА, предлагаемая на рынке труда Москвы, составляет 46000 руб. Претенденты на аналогичную позицию в Санкт-Петербурге могут рассчитывать на доход около 36000 руб. В Новосибирске и Челябинске инженеры КИПиА зарабатывают в среднем 26000 руб. в месяц. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы). Молодые специалисты – выпускники технических вузов, претендующие на должность инженера КИПиА впервые, должны иметь хорошую теоретическую подготовку по электротехнике, электронике, пневматике, гидравлике и автоматике. Также необходимо знать принципы и методы технологических измерений, требования нормативно-технической документации. Еще одним обязательным требованием является наличие допуска по электробезопасности не ниже III группы. Зарплатные предложения для молодых специалистов в столице составляют от 30000 до 35000 руб., в Санкт-Петербурге – от 23000 до 28000 руб., в Новосибирске – от 17000 до 20000 руб., в Челябинске – от 18000 до 20000 руб. На более высокий оклад могут рассчитывать инженеры КИПиА со стажем работы не менее 1 года. Основные требования к ним заключаются в наличии IV группы допуска по электробезопасности, а также навыков проведения монтажных и пусконаладочных работ. Специалисты, соответствующие указанным требованиям, в Москве вправе притязать на доход до 42000 руб., в северной столице – до 33000 руб., в Новосибирске – до 24000 руб., в Челябинске – до 25000 руб. Вход в следующий зарплатный диапазон открыт инженерам КИПиА с опытом работы более 2 лет, владеющим техническим английским. Нередко вакансии содержат и дополнительные пожелания к соискателям, как-то: наличие личного автомобиля или опыт работы в отрасли по профилю компании-работодателя. Зарплатные предложения для таких специалистов в Москве повышаются до 50000 руб., в городе на Неве – до 40000 руб., в Новосибирске и Челябинске – до 28000 руб. Максимальный заработок вакансии предлагают инженерам КИПиА с опытом работы более 3 лет и навыками руководящей деятельности. Их зарплата в столице достигает 85000 руб., в Санкт-Петербурге – 65000 руб., в Новосибирске и Челябинске – 50000 руб. Согласно исследованию рынка труда подавляющее большинство соискателей должности инженера КИПиА – мужчины с высшим образованием. Представительниц слабого пола в данной сфере деятельности всего 2%. Технический вуз окончили 84% претендентов. Возрастной состав соискателей следующий: молодежь в возрасте до 29 лет составляет 42% от совокупности кандидатов, специалисты от 30 до 39 лет – 26%, от 40 до 50 лет – 21%, старше 50 лет – 11%. Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск Время проведения исследования: февраль 2012 года Единица измерения: российский рубль Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Инженер КИПиА» Типичный функционал: организация и контроль наладки, технического обслуживания, ремонта контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА): - участие в монтаже, наладке оборудования; - поиск и устранение неисправностей, анализ поломок и простоев по техническим причинам; - обеспечение исправного состояния и бесперебойной работы оборудования; - проведение планово-предупредительного ремонта оборудования; - составление и ведение технической документации. Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день. Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков. Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить 4 основных зарплатных диапазона в зависимости от опыта и профессиональных навыков специалистов. Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста: (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
Пояснения к таблице » Каждый зарплатный диапазон характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Портрет соискателя Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
|