e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
25 февраля 2013 года
Рекрутинговый портал Superjob.ru проанализировал резюме начальников планово-экономического отдела, получившие максимальное количество откликов от работодателей. Какие соискатели на данную позицию имеют наибольшие шансы на трудоустройство?
Планово-экономический анализ относится к той части финансовой сферы, соискателям которой приходится особенно тяжело: соотношение предложения и спроса составляет 15 резюме на 1 вакансию, что говорит о высокой конкуренции за рабочие места, при этом число вакансий за 2012 год выросло всего на 7%. Какие кандидаты на позицию начальника ПЭО пользуются особым интересом со стороны работодателей? Чаще всего речь идет о соискателях с опытом работы начальником ПЭО или ведущим экономистом в различных отраслях промышленности, строительстве и девелопменте, в крупных логистических компаниях. Также работодателям интересны кандидаты с опытом работы в оптовых и розничных продажах, фармацевтике, финансовых корпорациях. Большинство соискателей, получивших большое число откликов от работодателей, имеет опыт работы в компаниях разных отраслей. Это неудивительно, ведь в крупных компаниях разные экономисты отвечают за разные направления деятельности (например, производство и продажи), а начальник отдела должен знать все эти направления. Четверо из десяти самых востребованных кандидатов обладают навыками программирования на VBA или даже 1С — опыт, редко встречающийся у финансистов, однако абсолютно незаменимый при решении некоторых задач, связанных с формированием отчетности и расчетом показателей. Также привлекательно выглядит и опыт использования специализированных программ для разработки бизнес-планов, таких как Project Expert. Как правило, знание такого ПО говорит о серьезном опыте работы в области финансово-экономического обоснования проектов. Другим преимуществом кандидатов является знание таких программ, как PBWin или ARIS, служащих для визуализации и анализа бизнес-процессов. Такие программы необходимы при бизнес-планировании сложных проектов, при анализе издержек и поиске путей их оптимизации, если речь идет о большой компании. Обобщая полученные данные, можно сказать, что самые востребованные начальники ПЭО имеют опыт разработки бизнес-планов сложных проектов и анализа финансовых показателей крупных компаний, чаще всего производственной или строительной отрасли. Зачастую они имеют опыт работы в компаниях с разными сферами деятельности. Должностные обязанности начальника ПЭО - руководство работой по экономическому планированию деятельности компании; - участие в разработке стратегических финансовых планов компании; - анализ финансово-хозяйственного состояния компании; - план-факторный анализ и многофакторный анализ отклонений; - составление среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и коммерческой деятельности компании; - бюджетирование деятельности компании; - подготовка периодической статистической отчетности о результатах экономической деятельности компании; - разработка нормативных документов, экономических стандартов компании; - контроль автоматизации бюджетных форм. Для производственных компаний: - анализ цен на комплектующие и готовую продукцию. Зарплатные предложения и требования работодателей Среднее зарплатное предложение для начальника планово-экономического отдела в Москве составляет 85 000 руб., в Санкт-Петербурге — 65 000 руб., в Волгограде — 35 000 руб., в Воронеже — 45 000 руб., в Екатеринбурге — 55 000 руб., в Казани — 43 000 руб., в Красноярске — 50 000 руб., в Нижнем Новгороде — 40 000 руб., в Новосибирске — 48 000 руб.,в Омске — 48 000 руб., в Перми — 43 000 руб., в Ростове-на-Дону — 43 000 руб., в Самаре —43 000 руб., в Уфе — 43 000 руб., в Челябинске — 48 000 руб. Ключевым требованием к соискателям, впервые претендующим на должность начальника планово-экономического отдела, является стаж работы в финансовой сфере не менее 3 лет. Обязательно наличие высшего образования, экономического или финансового. Кандидаты должны обладать навыками аналитической обработки результатов экономической деятельности, знать бухгалтерский и налоговый учет, методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности. Также потребуется хорошее знание 1С и Excel. Зарплатные предложения для претендентов, делающих первые шаги на руководящем посту, в столице составляют от 50 000 до 60 000 руб., в городе на Неве — от 40 000 до 47 000 руб., в Самаре и Уфе — от 25 000 до 30 000 руб.
Навыки ведения управленческого учета вкупе с опытом бюджетирования деятельности компании — таким критериям должны соответствовать начальники планово-экономического отдела со стажем работы от 1 года. Заработок таких руководителей чуть выше, чем у их коллег без опыта управленческой деятельности: в Москве он достигает 70 000 руб., в Санкт-Петербурге — 55 000 руб., в Самаре и Уфе — 35 000 руб.
Еще более привлекательный доход ждет начальников ПЭО с опытом работы более 3 лет. Работодатели ждут кандидатов с навыками составления бизнес-планов, опытом разработки и внедрения финансовых регламентов. Предпочтение отдается специалистам, ранее работавшим в компаниях по профилю деятельности потенциального работодателя. Начальники ПЭО такого профессионального уровня зарабатывают в Москве до 100 000 руб., в Северной столице — до78 000 руб., в Самаре и Уфе — до 50 000 руб.
Наиболее высокими зарплатными предложениями отличаются вакансии крупных предприятий и компаний с разветвленной филиальной сетью. Такие работодатели благоволят кандидатам с опытом работы в организациях сходного размера и структуры. Стаж работы на посту начальника ПЭО должен составлять не менее 5 лет. Востребован опыт участия в автоматизации функций планово-экономического отдела, навыки построения финансовых моделей. Максимальная зарплата, которую вакансии обещают начальникам ПЭО, в столице достигает 150 000 руб., в Санкт-Петербурге — 120 000 руб., в Самаре и Уфе — 75 000 руб.
Портрет соискателя Согласно исследованию рынка труда, женщин среди начальников планово-экономических отделов чуть больше, чем мужчин: 60% против 40%. Руководящий пост в финансовой сфере требует солидного багажа знаний и опыта, поэтому большинство кандидатов — специалисты в возрасте от 30 до 40 лет (47%). Все соискатели должности начальника ПЭО имеют профильное высшее образование. 12% претендентов свободно владеют английским языком. Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
|