e-mail:
Тел.:
+7 (495) 664-22-99 (многоканальный)
18 марта 2013 года
Квалифицированные рабочие — одна из самых востребованных категорий персонала. Число вакансий для них выросло за год (с февраля 2012 по февраль 2013 года) в 1,5 раза. Они стойко держатся в топ-3 по количеству запросов работодателей (около 10% всех вакансий обращены именно к квалифицированным рабочим).
При этом соотношение предложения и спроса по рабочим профессиям достаточно низкое — 1,1 резюме на одну вакансию. Среди сварщиков конкуренция несколько выше — 1,9 резюме на одну вакансию, но и это не дотягивает до среднего по рынку труда показателю (3,8 резюме на одну вакансию). У дефицита квалифицированных рабочих много причин. Среди основных — недостаточный выпуск специалистов, снижение престижа рабочих профессий, ориентация молодежи на высшее образование и работу в офисе. Еще одной причиной является сосредоточенность промышленности в регионах, далеких от столицы. Неслучайно 40% всех вакансий для сварщиков предполагают работу вахтовым методом. Должностные обязанности сварщика выполнение сварочных работ: - изготовление, монтаж, ремонт металлоконструкций; - сварка сложных узлов, деталей, конструкций; - варка изделий из металлов и сплавов с ограниченной свариваемостью, титановых сплавов; - выполнение пайки. Зарплатные предложения и требования работодателей Среднее зарплатное предложение для сварщика в Москве составляет 48 000 руб., в Санкт-Петербурге — 45 000 руб., в Волгограде — 25 000 руб., в Воронеже — 30 000 руб., в Екатеринбурге — 40 000 руб., в Казани — 30 000 руб., в Красноярске — 35 000 руб., в Нижнем Новгороде — 27 000 руб., в Новосибирске — 32 000 руб., в Омске —33 000 руб., в Перми — 30 000 руб., в Ростове-на-Дону — 30 000 руб., в Самаре — 30 000 руб.,в Уфе — 30 000 руб., в Челябинске — 32 000 руб. Зачастую основной проблемой трудоустройства выпускников колледжей и профучилищ является отсутствие у них желания работать по специальности, полученной в среднем специальном учебном заведении. Промышленные предприятия вот уже много лет трубят о нехватке квалифицированных рабочих кадров и нежелании молодежи трудиться на заводах и фабриках. Стремясь привлечь и удержать молодых рабочих, многие работодатели действительно стараются создать привлекательные условия труда: наставники, перспективы роста в должности, компенсационный пакет, зарплата на уровне офисных сотрудников. Так, в Москве стартовый оклад сварщика составляет от 25 000 до 30 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 23 000 до 28 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — от 15 000 до 18 000 руб.
Рассчитывать на прибавку к зарплате сварщики могут уже после года работы по специальности. За это время у молодых специалистов должны сформироваться навыки чтения чертежей и умение правильно выбирать технологическую последовательность наложения швов и режимов сварки. Также пригодится знание способов контроля и испытания ответственных сварных швов. Зарплатные предложения для сварщиков с опытом работы от 1 года в столице достигают 35 000руб., в городе на Неве — 33 000 руб., в Ростове-на-Дону и Уфе — 22 000 руб.
Значительно выше заработок у сварщиков 4-6 разряда, владеющих газовой, автоматической и полуавтоматической сваркой, сваркой в защитной атмосфере. Согласно требованиям вакансий, опыт работы у таких специалистов должен составлять не менее 2 лет. Верхняя граница зарплатных предложений в Москве составляет 55 000 руб., в Северной столице — 50 000 руб., в Уфе — 34 000 руб., в Ростове-на-Дону — 33 000 руб.
Заработок вполне на уровне представителей топ-менеджмента работодатели предлагают сварщикам цветных металлов, имеющим сертификаты НАКС. Общий стаж работы у столь дефицитных профессионалов должен составлять не менее 3 лет, также необходим 5-6 разряд сварщика. Зарплатный максимум для сварщиков, зафиксированный среди вакансий столицы, составляет 150 000 руб. Лишь немногим ниже доход сварщиков цветных металлов в Санкт-Петербурге — 140 000 руб. Их коллеги из Ростова-на-Дону и Уфы зарабатывают до 90 000 руб.
Портрет соискателя Столь тяжелую профессию, как сварщик, связанную с повышенной опасностью и вредными условиями труда, выбирают только мужчины. Среди соискателей этой должности нет ни одной дамы. Молодежь в возрасте до 30 лет составляет 43% претендентов, 34% — специалисты от 30 до 40 лет, 17% — от 40 до 50 лет, 6% — старше 50 лет. Среднее специальное образование имеют три четверти кандидатов. Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru
|